越前市健康すまいる事業優良事業所は日信化学工業株式会社様に決定しました 。

健康経営の重要性を認識し、従業員の健康維持・増進に積極的に取組んだことを称え、令和6年度越前市健康すまいる事業「優良事業所」として、日信化学工業株式会社（代表取締役 小野猪智郎 氏 ※写真は取締役工場長 蒲 祐二氏）を表彰いたしました。蒲取締役工場長からは、「当社は製造プラントが２４時間連続稼働の化学工場であり、製造現場の作業員は三交代制で体調管理が重要なポイントとなってきます。今後も積極的に健康増進活動を実施していきたい。」とコメントをいただきました。

 

【日信化学工業株式会社の主な取組み】

健診バス訪問による従業員の健診受診率１００％の継続や、３５歳以上従業員の人間ドックについて企業が全額費用負担等、病気の早期発見に取り組まれています。また、今年度から新たに、夏季期間における従業員の熱中症予防対策として自動販売機の一部飲料無料開放や、全従業員を対象とした健康課題のみえる化アンケートの実施等、従業員の健康維持やよりよい職場環境づくりに積極的に取組んでいます。

市内83事業所の皆様が「越前市健康すまいる事業取組達成事業所」に認定されました。

登録事業所が従業員の健康づくりに取り組んだ結果、目標を達成しましたので、達成事業所として認定いたしました。（順不同）

過去の取り組み

【令和5年度】

「越前市健康すまいる事業取組達成事業所」認定事業所一覧(市内72事業所)

R5認定事業所一覧

市では今後も、健康経営を進める市内の事業所を増やし、働く世代の健康づくりを進めます。

表彰された白山運輸有限会社様から、「今回の受賞は、社員全員の励みになります。今後も積極的に健康増進活動を実施していきたい。」とコメントをいただきました。

【令和4年度】

「越前市健康すまいる事業取組達成事業所」認定事業所一覧(市内62事業所)

市では今後も、健康経営を進める市内の事業所を増やし、働く世代の健康づくりを進めます。

表彰された（株）アイシン福井様から、「今後国の健康経営優良法人認定制度に挑戦していくことを検討しており、アイシン福井として健康が一つのブランドとなるよう積極的に健康推進活動を展開していきたい。」とコメントをいただきました。

働く世代の健康づくりを進めるために

少子高齢化の影響を受け、労働人口はかつてないほど減少の一途をたどっており、社会を支える現役世代の健康問題はこれまで以上に重要になっています。また、従業員にとっても、心身ともに健康で永く勤められる職場として環境が整えば、様々な利点が生まれることは言うまでもありません。

市では働く世代の健康増進を図るため、健康経営（事業所が従業員の健康を経営資源と捉え、従業員の健康増進を経営的視点から、戦略的に実践する経営手法のこと） を進める健康すまいる事業所に登録いただき、従業員一人ひとりの健康管理、健康づくりに取り組む事業所を応援しています。

健康経営による効果

生産性の向上

従業員のモチベーションが上がり離職率が下がるため、業績の向上に繋がります。

リスクマネジメント

従業員が健康であれば、事故などの労災を防止でき、人員不足も回避されます。

経済的負担の軽減 

疾病予防により従業員の休業手当等が減少、健康保険料の負担増も抑制されます。